堅持以奮鬥者為本，堅持價值創造，突出做好“政治建設、思想建設、作風建設、能力建設、法治建設”五大工程，打造活力型組織，為實現公司戰略目标提供有力支撐。

堅持德才兼備，以德為先、任人唯賢；

堅持事業為上、人事相宜；

堅持組織認可、出資人認可、市場認可、職工認可

熱愛生活、用心工作

公司倡導并實行“長”(經營管理職類)、“家”(專業技術職類)、“匠”(操作服務職類)分離的多軌制管理，形成了多晉升階梯的職業生涯發展通道，為員工的個人職業生涯發展提供了多種選擇。

每一位航特員工都有義務、有責任遵守此員工守則。

踐行社會主義核心價值觀；

倡導“務實、高效、團結、奮進”的企業精神；

提倡 “熱愛生活、用心工作”的工作理念；

遵守公司一切規章及工作守則。

服從上級工作安排，認真完成本職工作，不斷提高業務水平。

團結互助，尊重他人，樹立集體奮鬥的良好風尚。

為航特公司的整體利益而進取和自律。

盡忠職守，保守國家秘密、商業秘密。

愛護本公司财物，不浪費，不化公為私。

嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士或行業的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

每年提供部分崗位向全員開放，隻要符合内部人才流動的條件及标準，即可通過内部競聘的方式進行内部的人才流動。

公司注重員工培訓工程，成立“航特學院”，建立内訓師隊伍，利用多種渠道對員工進行培訓培養。

國内外派學習：選派員工到外部培訓機構進行的培訓。涵蓋機械工程、材料工程、質量管理、項目管理、工商管理等專業領域。

國内學術會議、論壇。

外聘内訓：聘請外部培訓教師到公司進行内部培訓。

取證培訓：以取證為目标的各種自學和參加社會機構提供的教育、培訓。

公司按照國家法律規定提供養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積福利。 員工享受婚假、産假、哺乳假、喪假、病假、事假、年休假等假期；享受過節費、高溫補貼、特殊崗位津貼、就餐補貼等現金福利；提供免費單身宿舍、免費通勤車、健康體檢、團建活動、職工慰問等人文關懷。